Ich sehe mich als Begleiter von Prozessen, bei denen es mir als Mensch wichtig ist, anderen zu helfen sich selbst weiter zu entwickeln. Dazu gestalte ich im Rahmen meiner Angebote Entwicklungsfelder in denen Sie – als TeilnehmerIn – den Raum und Platz bekommen, um neue Schritte zu gehen, neue Perspektiven einzunehmen, Lösungen zu finden und zukünftige Handlungsoptionen zu definieren.

Folgende Formate biete ich Ihnen dazu an:

• Supervision
• Coaching
• Organisationsberatung
  
• Teamentwicklung
• Training
• Moderation
• Personalentwicklung
• Hochschuldidaktik-Coaching

Supervision

Supervision bietet Ihnen eine professionelle Reflexion des beruflichen Alltags. Dabei werden unter meiner Anleitung Fragen und Themen, die sich aus den Anforderungen des Berufs ergeben, reflektiert, geklärt und daraus zukünftige alternative Handlungsmöglichkeiten erarbeitet.

Coaching

Coaching bietet Ihnen eine stark lösungsorientierte Begleitung und Unterstützung bei der Gestaltung der eigenen beruflichen Rolle und der damit verbundenen Herausforderungen. Im Vordergrund steht der Ausbau von eigenen Ressourcen und Kompetenzen und der Selbstreflexion. Coaching fördert somit die Lösungsorientierung und wird dadurch zu einer effizienten "Navigationshilfe" für den beruflichen Alltag.

Teamentwicklung

Teamentwicklung bietet Ihnen und Ihrem Team eine professionelle Begleitung bei der Entwicklung einer gemeinsamen Teamstruktur. Dabei steht eine ausgeglichene Entwicklung von Organisation, Team und involvierten Personen im Fokus.

Organisationsberatung

Organisationsberatung bietet Ihnen und Ihrer Organisation eine professionelle Begleitung bei der nachhaltigen Weiterentwicklung und Festigung Ihrer Organisation oder von Organisationsteilen. Dabei stehen Organisationsprozesse, Organisationskultur und Organisationswissen im Mittelpunkt der Prozessberatung.

Training

Training bietet Ihnen eine gezielte Weiterentwicklung von fachlichen und/oder sozialen Kompetenzen. Training ermöglicht eine maßgeschneiderte Fortbildung von Führungskräften und MitarbeiterInnen, um den anstehenden Herausforderungen des beruflichen Alltags kompetent entgegen zu gehen.

Moderation

Die Moderation einer Veranstaltung (Klausur, Meeting, Teamtag, Großgruppenveranstaltung, etc.) durch einen externen Moderator ermöglicht dem Team, der Gruppe bzw. der Organisation eine professionelle Prozessbegleitung auf dem Weg zum vereinbarten Ziel, bei dem Sie sich ganz und gar auf die Inhalte konzentrieren können.

Personalentwicklung

Durch die Entwicklung von Persönlichkeiten in der eigenen Organisation lassen sich Ihre Unternehmensziele einfacher erreichen und Sie erhalten eine Übersicht über das vorhandene Wissen in Ihrer Organisation.

Hochschuldidaktik-Coaching

Hochschuldidaktik-Coaching bietet gezielt HochschullektorInnen eine stark lösungsorientierte Begleitung und Unterstützung bei der Gestaltung der eigenen Rolle als LektorIn und der damit verbundenen Herausforderungen.