Coaching bietet Einzelpersonen, Teams, Firmen und Organisationen eine stark lösungsorientierte Begleitung und Unterstützung bei der Gestaltung der eigenen beruflichen Rolle und der damit verbundenen Herausforderungen.

Coaching ist eine spezifische Beratungsform, die vor allem auf Ausbau der eigenen Stärken,auf Selbstreflexion und –wahrnehmung und der Übernahme von Verantwortung abzielt. Dabei aktiviert Coaching die ressourcen- und lösungsorientierten Kompetenzen und wird dadurch zu einer effizienten "Navigationshilfe" für den beruflichen Alltag.

Coaching ermöglicht es Ihnen …

… berufliche Herausforderungen zielgerichtet, effizient und erfolgreich zu bewältigen.

… die berufliche Zusammenhänge aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten und zu verstehen.

… Lösungsansätze zu finden, die Ihrer Persönlichkeit entsprechen.

… die berufliche Kommunikation zu reflektieren und daraus alternative Handlungsoptionen zu entwickeln.

… Führungsaufgaben, Funktionen und Rollen zu klären und professionell zu gestalten.

… Konflikte erfolgreich zu bearbeiten.

… Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten.

… sich persönlich in Ihrem beruflichen Umfeld zu orientieren.

Mögliche Anlässe für Coaching (ein Auszug):

• Neue oder veränderte Führungs- und Managementaufgaben
• Konflikt mit MitarbeiterInnen
• persönliche Karriereplanung
• neuer Job bzw. Beförderung und die sich dadurch ergebende neue Rolle
• Bewerbung
• Vorbereitung auf spezielle Ereignisse (z.B. bei Präsentationen, Meetings, etc.)
• anstehende Veränderungsprozesse
• herausfordernde Krisensituationen
• u.v.m.

Das haben Sie von Coaching:

• effektivere Führungskompetenz
• individuell passende Lösungen
• zielgerichteter Ressourceneinsatz
• effiziente Handlungsoptionen
• verbessertes Arbeitsklima
• Burnout-Prävention

Settings im Coaching:

• Einzelcoaching
• Teamcoaching

(Foto: RainerSturm / pixelio.de )