Bei Prozessbegleitung, Beratung und Training ist eines meiner vorrangigen Ziele: Ihre nachhaltige Entwicklung. Dabei geht es darum, die eigenen Ressourcen zu schonen, aufzufrischen, zu ergänzen oder was auch immer im Momentgebraucht wird.

Eine wichtige Grundvoraussetzung für nachhaltige Beratung (Supervision, Coaching und Teamentwicklung) und nachhaltiges Training ist daher, dass Sie sich freiwillig dafür entscheiden und bereit sind, ihre eigenen Erfahrungen einzubringen. Dazu zählt es auch, neue Perspektiven einzunehmen, diese zu reflektieren und daraus Lösungen nachhaltig zu gestalten.

Somit sind meine Angebote eine Investition in die Stärkung Ihrer beruflichen Identität, in Ihre Arbeitszufriedenheit und in ein verbessertes Team-/Betriebsklima, denn nur aus gelösten bzw. angesprochenen Konflikten lässt sich eine nachhaltige und kooperative Zusammenarbeit aufbauen.

Dazu setze ich vor allem auf meine systemische Grundhaltung und den Einsatz von handlungsorientierten Methoden, die wiederum zu ganzheitlichen Lösungen von Körper und Geist führen. Veränderungsprozesse, die sowohl Körper als auch Geist ansprechen, haben eine lang anhaltende Wirkung und werden mit einer höheren Motivation umgesetzt.

(Foto:Alexandra H. / pixelio.de)