Systemische Beratung eröffnet ein Entwicklungsfeld in dem Veränderungsprozesse möglich werden.

Dabei werden Sie von mir ohne Ratschlag beraten, d.h., ich als Berater - Supervisor/Coach/Teamentwickler – bin dafür zuständig, dass der Prozess vorangeht und Sie zu einem Ergebnis/einer Lösung kommen. Sie wiederum liefern die Inhalte und die Richtung, denn für Ihr Leben sind Sie der Experte.

Deshalb versteht es sich von selbst, dass unsere Gespräche und deren Inhalte vertraulich sind.

Systemische Beratung befasst sich zusätzlich zu Ihnen als Person auch mit Ihrer Rolle, Ihrer Funktion und dem dazugehörigen Umfeld, um Ihnen so eine möglichst breite Palette an Sichtweisen und Perspektiven zu eröffnen. Diese unterschiedlichen Blickwinkel führen zu einer breiteren Lösungsvielfalt.

Dazu legen wir während der Beratung Ihre - zur Bewältigung der anstehenden Herausforderung notwendigen - Talente und Ressourcen frei. Die - wie ich davon ausgehe - jeder Mensch bereits in sich trägt und nur noch nicht aktivieren konnte.

Um Ihre Kompetenzen zu aktivieren, bedient sich die systemische Beratung unterschiedlichster Interventionen (systemische Fragen, Wunderfrage, Skalierungen, Metaphern, u.v.m.) und handlungsorientierter Methoden (Visionsarbeit, Tetralemma, Sparring, Spliting, Timeline, etc.).

Gemeinsam erarbeiten wir die für Sie passende Lösung!

(Foto: Viktor Mildenberger / pixelio.de)