Training bietet Einzelpersonen, Gruppen, Teams und Organisationen eine gezielte Weiterentwicklung von fachlichen und/oder sozialen Kompetenzen.

Training verschafft Ihnen eine maßgeschneiderte Fortbildung, um den anstehenden Herausforderungen des beruflichen Alltags kompetent entgegen zu gehen.

Ein Training ermöglicht es den TeilnehmerInnen …

… Fertigkeiten zu erwerben oder zu verfeinern.

… sich zielgerichtet weiterzuentwickeln.

… aktuelles Wissen zu erwerben.

… praktisches Ausprobieren.

… Feedback zu geben und zu erhalten.

… aus den eigenen bzw. aus den Erfahrungen der anderen TeilnehmerInnen zu lernen.

Mögliche Themen für ein Training (ein Auszug):

• Kommunikationstechniken
• Gesprächsführung
• Konfliktmanagement
• Führungsrolle
• Mitarbeiterführung
• Soziale Kompetenz
  
• Zeitmanagement
• u.v.m.

Das haben Sie von einem Training:

• Arbeitsalltag wird leichter bewältigt
• Verbesserung und Erhaltung der Leistungsfähigkeit
• Weiterentwicklung der MitarbeiterInnen
• MitarbeiterInnen sind fachlich am aktuellen Stand

Settings im Training:

• Einzelpersonen
• Teamtraining
• Gruppentraining

(Foto: Ivonne Jäger / pixelio.de)