Supervision bietet Einzelpersonen, Teams, Firmen und Organisationen eine professionelle Reflexion des beruflichen Alltags.

Supervision ist eine spezifische Beratungsform, bei der unter meiner Anleitung Fragen und Themen - die sich aus den Anforderungen des Berufs ergeben – reflektiert und geklärt werden. Aus den dadurch gewonnenen Erkenntnissen werden im Anschluss zukünftige alternative Handlungsmöglichkeiten erarbeitet.

Supervision ermöglicht es Ihnen …

… aktuelle Anlässe zu reflektieren und Entscheidungen zu treffen.

… anstehende Veränderungsprozesse aktiv mit zu gestalten.

… Probleme und Herausforderungen konstruktiv zu bewältigen.

… berufliche Handlungen zielgerichtet, effizient und erfolgreich zu gestalten.

… auf zwischenmenschliche Beziehungen positiven Einfluss zu nehmen.

… Aufgaben, Aufträge, Funktionen und Rollen zu klären und zu gestalten.

… Konflikte aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten und zu bearbeiten.

Mögliche Anlässe für Supervision (ein Auszug):

• Konflikt mit anderen MitarbeiterInnen
• Konflikt als LehrerIn mit SchülerInnen
• Konflikte mit KundInnen / KlientInnen
• Veränderung der Aufgaben
• Bewältigung schwieriger Arbeitssituationen
• Überforderung, Selbstausbeutung und Abgrenzung
• neuer Job bzw. Berufsanfänger
• Verständigung verschiedener Berufsgruppen untereinander
• u.v.m.

Das haben Sie von Supervision:

• emotionale Entlastung
• Perspektivenwechsel
• effektiveres Handeln
• klarere Kommunikation
• gesteigerte Motivation
• Burnout-Prävention

Settings in der Supervision:

• Einzelsupervision
• Gruppensupervision
• Teamsupervision
• Fallsupervision

(Foto: Michael Brem / pixelio.de)